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高级人力资源管理师保过班火热报名中

发布人:dfyjwqy
发布日期:2011-06-01 00:00:00
刷新日期:2011-07-13 11:40:08
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北京东方英杰培训中心招生简章 一、 培训对象 1)大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。 2)大中型企业人力资源总监,人力资源部经理。 3)资深人力资源管理师及有志从事人力资源管理的高级管理人员。 二、培训目标 帮助学员提高人力资源管理专业知识与技能,帮助他们提高国家职业资格鉴定考试通过率。 三、报名条件 高级人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职工作3年以上者。 2)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上者。 3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上者。 4)具有专科以上学历(含同等学历),从事本职业工作10年以上。 人力资源管理师(国家二级)(具备下列条件之一即可):
1取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作三年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
2取得本专业或相关专业博士学位,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
3具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作三年以上;
4具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作六年以上
助理人力资源管理师(国家三级)具备下列条件之一即可
1取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书;
2具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书;
3取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕()业证书;
4具备本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。
  四、授课内容、教材 1 授课内容:按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具,从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。 2)培训教材:采用人力资源和社会保障部统一培训教材。 五、证书 本次培训帮助学员获得国家人力资源和社会保障部《中华人民共和国职业资格证书》所需的专业知识与技能。是就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明,并能上网查询。 六、报名材料及其他 初审时需将身份证、学历证复印件各三份;工作年限证明原件一份,两寸免冠照片(蓝底)四张寄到我处。初审合格后,报到时请携带身份证原件。  七、联系人及电话      人:老师            联系电话:010-64214615        qq1550637395 公司网址:http://www.dfyjedu.com
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